Филиал Центр СПФИ «ЭКСПЕРТ»
в г. Магнитогорск
Пн-Пт 9:00 — 18:00
Сб, Вс — выходной
Частые вопросы
Полиграф  или «Детектор лжи» - это техническое устройство (медико-биологический прибор), которое позволяет регистрировать эмоциональное состояние человека в динамике его изменений при ответах на прямые  вопросы, которые задаются в процессе тестирования.

Динамика эмоционального состояния складывается из изменений ряда жизнеобеспечивающих функций организма, таких как: дыхание, деятельность сердечно-сосудистой системы, потоотделение, двигательная активность, речевые реакции.
1. Проверки кандидатов на работу с целью выявления негативных, с точки зрения работодателя, личностных, биографических и профессиональных качеств нанимаемого персонала (зависимости, тайные, корыстные мотивы и т.д.).

2. Проверки работающего персонала с целью выявления и/или пресечения различного рода служебных и дисциплинарных нарушений.

3. Служебные расследования по свершившемуся факту противоправного деяния.
Продолжительность проверки на полиграфе зависит от многих факторов, и прежде всего от вида обследования (скрининг это или служебное расследование) и количества вопросов поставленных для разрешения. В среднем на проверку одного человека уходит от полутора до двух часов. Значительное время в ходе обследования занимает предтестовое собеседование. Те, кто проводит проверку за 40-50 минут – явно халтурит!
Проверка на детекторе лжи — дело добровольное и может проводиться только с письменного согласия испытуемого! При этом прибор, на котором проводится опрос обязательно должен быть сертифицирован, а сама процедура проверки строго регламентирована.
Детектор лжи фиксирует психофизиологические изменения при предъявлении соответствующих стимулов. "Эмоциональность" проверяемого, тип его нервной системы, не оказывает абсолютно никакого влияния на результат, так как даже у очень эмоционального человека не будет выявлено реакции, свидетельствующей об обмане, если в памяти у данного проверяемого нет информации о запрашиваемом событии. Общий фон правдивых ответов эмоционального человека может быть высок, но качественно в его реакциях не будет информативных признаков, которые свидетельствуют о попытке скрыть или исказить какую-либо информацию.
Дополнительные вопросы
К большому сожалению, сделать правильный выбор не просто. В последнее время развелось много фирм и «фирмочек», которые предлагают за полторы – три тысячи рублей по шаблону провести любую проверку.    

Следует помнить, что каждая  проверка сложна и требует качественной подготовки. Достоверность  и точность выводов по результатам исследования на полиграфе может обеспечить только хорошо подготовленный специалист. Выбирая специалиста, посмотрите на компанию (её сайт), в которой он работает.  Поинтересуйтесь  базовым образованием специалиста, его опытом работы, посмотрите  насколько глубоко (даже в телефонном разговоре) он будет вникать в суть Вашей проблемы. Ну и конечно, предпочтение лучше отдавать сертифицированным специалистам в заявленной области деятельности. Это, своего рода, рекомендация независимых экспертов.

Всегда помните, что быстро и дешево у нас работают только «недоучки» или неуверенные в себе люди.
Как обмануть полиграф? Как обмануть Детектор лжи? Посетители интернета достаточно часто задают этот вопрос.

Полиграф - сложный и очень чувствительный прибор. Современные полиграфы регистрируют целый комплекс рефлекторно изменяемых психофизиологических параметров, что обеспечивает высокую точность результатов обследования.

Ошибки Детектора лжи — это ошибки не прибора, а специалиста-полиграфолога. Недостаточная квалификация вот, что в действительности может привести к неверным результатам. Опытного же специалиста не введут в заблуждение ни лекарственные блокаторы, ни «народные средства», ни, даже, специально обученные люди.

Наиболее часто встречающиеся способы противодействия полиграфу можно условно свести к следующим группам (все они хорошо известны специалистам-полиграфологам):
- механические;
- психологические;
- фармацевтические;
- поведенческие.

Не пытайтесь обманывать Полиграф! Попытка противодействия проведению полиграфной проверки – это первый признак причастности тестируемого к расследуемому событию.

Если Вам предстоит проверка с использованием полиграфа, не испытывайте судьбу, пытаясь противодействовать полиграфологу. Опытный специалист без труда выявит Ваши действия, и Вам будет, как минимум, стыдно, а Ваша честность при ответах на вопросы будет подвергнута большому сомнению.

Внимание! Наш Центр не консультирует и не обучает способам обмана или противодействия полиграфной проверке!
Если Вам предстоит проверка на полиграфе:

- не надо бояться, эта процедура совершенно безвредна и безопасна;
- проверка на полиграфе может проводиться только после Вашего добровольного письменного согласия;
- перед проверкой на полиграфе надо хорошо отдохнуть, выспаться;
- не следует принимать перед процедурой проверки успокоительные препараты, алкоголь и т.п. - всё это может послужить причиной того, что специалист заподозрит Вас в попытках противодействия, с вынесением заключения о возможной Вашей причастности к расследуемому событию;
- в ходе беседы с полиграфологом надо внимательно ознакомиться со всеми темами и кругом вопросов, предлагаемых для выяснения (непонятных для Вас вопросов быть не должно);
- в ходе тестирования отвечать на все вопросы следует максимально честно и откровенно.

Перед реальным тестированием на полиграфе, которое Вам предстоит в ближайшем будущем,  вы можете пройти пробную проверку у наших экспертов-специалистов. Вы сами сможете увидеть уровень Вашего самоконтроля, как Ваш организм реагирует на те или иные вопросы. В нашем Центре вы можете получить такую услугу на основе полной анонимности.
О несостоятельности тезиса о нарушениях прав человека и унизительности данной процедуры.

1. Все виды специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа проводятся только с добровольного согласия человека, при этом отказ от исследования не может являться основанием для каких-либо санкций против него, типа понижения в должности, увольнения с работы,  лишения премии или понижения должностного  оклада  и т.п.

2. В ходе проверки на полиграфе человек находится в неизмененном состоянии сознания, на него не оказывается никаких вредных воздействий, он полностью ориентирован в том, что происходит и в любой момент может прервать процедуру проверки. Во время обследования он одетый сидит в кресле в удобной для него позе. Специалист, проводящий проверку, не имеет права подвергать обследуемого каким-либо словесным оскорблениям и унижениям. Внешне процедура мало чем отличается от обычного терапевтического обследования с измерением давления или ЭКГ.

3. Все вопросы предварительно обсуждаются с обследуемым. Человек заранее знает, о чем его будут спрашивать и имеет полное право в процессе обсуждения отказаться отвечать на любой вопрос или попросить изменения его формулировки. Все эти положения жестко соблюдаются специалистами, т.к. их нарушение в значительной степени затрудняет работу прежде всего их самих.
Со стороны здоровья можно выделить абсолютные и относительные противопоказания к проведению проверки на полиграфе.

Абсолютные противопоказания - это такие противопоказания, при которых проверка на полиграфе проводиться не может. К абсолютным противопоказаниям относятся такие заболевания, как: перенесенные в прошлом инфаркты, инсульты; тяжелые стадии гипертонической болезни; эпилепсия; бронхиальная астма. К абсолютному противопоказанию проведения проверки на полиграфе можно отнести беременность, начиная с 3-го месяца.

Относительные противопоказания - это противопоказания связанные с временными явлениями, которые могут негативно отразиться на процессе проведения проверки, но поскольку они носят временный характер, то после их исчезновения (прохождения) можно проводить проверку на полиграфе. К относительным противопоказаниям относятся: простудные заболевания с катаральными явлениями, алкогольное опьянение или состояние после алкогольного опьянения, болевые ощущения (зубная боль, мышечная боль, травмы и т.п.) и т.д.
Графоло́гия (от др.-греч. γράφω — «пишу» и λόγος — «учение») — учение, согласно которому существует устойчивая связь между почерком и индивидуальными особенностями личности. Хотя вплоть до второй половины XX века методы графологии рассматривались как позволяющие исследовать индивидуальные особенности человека в психологии, в последнее время данному направлению деятельности уделяется недостаточное внимание.
Профайлинг – это комплекс эффективных методов и методик выявления личностного профиля человека, прогнозирование его поведения в определенных ситуациях. Профайлинг проводится на основе анализа наиболее информативных признаков, особенностей внешности человека, его поведения и самопрезентации.

Впервые технологию профайлинга начала использовать на практике авиакомпания «Эль-Аль» в конце 70-х годов ХХ века. Профайлинг применялся работниками службы безопасности при досмотре пассажиров перед полетом с целью предупреждения наступления опасных ситуаций.

Сегодня тактика разоблачения лжи вышла далеко за рамки службы безопасности авиакомпаний и успешно применяется во всех сферах жизнедеятельности.

Для каждой компании существуют свои риски в зависимости от того большая она или маленькая. Понятно, что для небольшой компании возможность увода бизнеса сотрудником куда опаснее, чем для крупной, где все бизнес-процессы и организация бизнеса настолько сложны, что просто так повторить подобное направление, не имея ресурсов, очень сложно. Для крупных компаний большое значение имеет использование недобросовестными сотрудниками ресурсов в личных корыстных целях, а также различных схем, в том числе так называемых "откатов".

Профайлинг помогает без применения какой-либо аппаратуры, только с помощью беседы получить всю необходимую информацию о человеке и расположить его к себе так, чтобы он ушел довольный от беседы с вами. Более того, методики профайлинга при предварительном анализе социальных сетей, фото, интересов и резюме сотрудника уже дает практически всю информацию о человеке. Специалисту, остается только проверить важные факторы риска и некоторые субъективные моменты предварительно собранной информации.

Психологические методы управления сотрудниками вполне можно ограничить эффективным применением динамического профайлинга. Именно тогда рост и развитие любой компании не заставят себя долго ждать.