Скрининг (проверка нанимаемого персонала)

Проверка нанимаемого персонала

- Вы руководите компанией и Вас волнует вопрос повышения прибыльности бизнеса?
- Вы сотрудник Службы безопасности, отдела кадров, персонала, психологической службы, и Вас беспокоит лояльность и порядочность персонала?

Проверка на полиграфе кандидатов при приёме на работу имеет своей целью достоверно выявить те риски, которые несёт с собой новый сотрудник: отсутствие должной компетенции, склонность к воровству, судимости, связи с криминалом или конкурентами, наличие болезненных пристрастий (алкоголизм, наркомания, игромания) или заболеваний, скрываемых от Вас. Этот список может быть изменён и расширен в зависимости от Ваших пожеланий и требований Вашего бизнеса. Проверка с помощью полиграфа кандидатов при приёме на работу — наиболее важный этап обеспечения кадровой безопасности. Намного проще отказать кандидату, чем уволить уже работающего, обученного человека.

Изучение кандидатов на работу, выявление у них факторов риска

Проверки на полиграфе при приеме сотрудников на работу позволяет получить много существенной информации с точки зрения безопасности организации, не допустить каких-либо негативных последствий в будущем. К наиболее важным темам (факторам риска), сокрытие информации по которым проверяется в ходе обследования на полиграфе, относятся: Количество исследуемых тем может быть расширено, а сами темы уточнены специфическими аспектами при наборе на конкретные должности. Для руководителей, финансовых работников, материально ответственных лиц, специалистов IT, водителей и т.д. применяются специальные вопросники.